報酬一覧

1.労働・社会保険の新規適用届

規模法令
健康保険・厚生年金保険
労災保険雇用保険
1人~4人
20,000円
20,000円20,000円
5人~9人
25,000円
25,000円25,000円
10人~19人
35,000円
35,000円35,000円
20人以上
1人増すごとに、1,000円を加算する

※規模法令→雇用予定全員(パート・アルバイト含む)+役員も含まれます。
※労災保険は、「保険関係成立届+概算保険料申告」を含みます。

2.顧問契約

顧問契約とは、労働基準法及び労働保険・社会保険に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行、並びに労働社会保険諸法令に関する事項及び人事労務に関する相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合の報酬です。

※ただし、就業規則等各種規程の作成、助成金申請、調査立会、 給与計算 を除きます。

規模法令4人以下5~9人10~19人20~29人30~39人
報酬月額15,000円20,000円25,000円30,000円35,000円

※40人以上の場合は、別途協議とさせていただきます。
※規模法令→雇用予定全員(パート・アルバイト含む)+ 役員も含まれます 。

3.手続報酬

手続報酬とは、書類の作成及び提出の事務を個別に委託した場合の報酬です。

(1)関係法令に基づく諸届等

 手続き名料金
社会保険資格取得届10,000円
資格喪失届10,000円
被扶養者異動届10,000円
報酬月額変更届10,000円
産休・育児取得申請書10,000円
雇用保険資格取得届10,000円
資格喪失届10,000円

※上記料金は、対象者ひとりの料金となります。
※ただし、入退社に関する諸届は社会保険・雇用保険セットでお一人様16,000円となります。
※上記に記載のない届出については、別途お問い合わせください。

(2)就業規則、諸規程等の作成・変更

内容料金
1.就業規則200,000円~
2.賃金・退職金規程100,000円~
3.育児・介護休業等に関する規程50,000円~
4.旅費等その他諸規定50,000円~

※ただし、1.就業規則、2.賃金・退職金規定等は、一般的なものであるため、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は別途協議させていただきます。

(3) 保険料算定・申告

規模法令健康保険・厚生年金保険
(月額算定基礎・月額変更届)
労働保険料概算・確定申告(継続事業)
1人~9人25,000円25,000円
10人~19人30,000円30,000円
20人~29人35,000円35,000円
30人~39人40,000円40,000円
40人~49人45,000円45,000円

※40人以上の場合は、別途協議とさせていただきます。
※労働保険料概算・確定申告にて、一括有期事業または有期事業については、別途お問い合わせください。

4. 給与計算

 料金
給与計算月額基本料金
15,000円~※
給与計算月額追加料金(5人を超える人数につき)
500円/人

※月額基本料金については、給与形態・勤怠データ等により変更となります。
※給与計算対象が5名までの場合は、月額基本料金のみとなります。
※上記料金は、勤怠集計なしの場合となっております。勤怠集計ありの場合は、別途お見積りさせていただきます。
※なお、賞与計算については、上記月次給与計算と同様の料金を別途頂戴いたします。

5. 助成金

スポットの場合、各助成金に対して成功報酬の20%相当額を頂戴させていただきます。
※ただし、顧問契約締結の場合は、成功報酬の15%相当額となります。

6. 相談・ 立会等報酬

  1. 相談報酬 初回相談料無料
    ※その後1時間ごとに10,000円 (時間の算出については調査時間を含みます)
  2. 関係官庁が行う調査等立会報酬 1時間につき15,000円