業務内容

「販促」「財務」「組織」3つの経営定義。
その中でも『組織=ひと』の部分に特化した課題を解決 してくため、業務遂行効率性や人材配置、労務管理体制等を整備し、企業様を支える専門家として、また、一緒に未来を考えられるパートナーしてのお付き合いを心がけております。

■給与計算業務

毎月一回は必ず発生する、ミスができない少し厄介な業務である給与計算。この給与計算をアウトソーシングすることで、担当者の負担を軽減し、効率的な人材配置につながっていきます。

■ 労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務

人を雇用すると必ず発生する手続き業務。法律が改正する度に手続きが変更になったりします。専門家に依頼することで、スピーディに手続きが完了します。

  • 労働保険関係手続き
  • 社会保険関係手続き
  • 労働基準法関係手続き
  • その他関係法令に基づく届出・申請手続き

■ 就業規則作成業務

就業規則は、会社のルールとも呼ばれるものです。企業様の実情にあった内容を作成することで、問題の発生を未然に防ぐ効果も期待することができます。

■助成金申請業務

助成金は、新規事業立ち上げや、人材を採用するときなどに、活用できるものです。目的や事業計画にあわせて、是非活用してみてはいかがでしょうか。